adblock check

Назван официальный список претендентов на пост главы Microsoft

Пока Стивен Балмер собирает вещи из своего кабинета главы корпорации Microsoft был опубликован официальный список претендентов на пост СЕО рендмондского софтверного гиганта. Этот список включает восемь человек, а трое из них уже работают в Microsoft.

Стоит отметить, что полный список пока не попал в руки к СМИ, но половину кандидатов все-таки удалось узнать: небезызвестный Стивен Элоп из компании Nokia, который ранее занимал пост главы подразделения MS Office, Аллан Муллали из Ford, Тони Бейтс из Skype, а также Сатья Наделла, занимающаяся сейчас облачными проектами в Microsoft.

Известные персоны довольно неплохо себя зарекомендовали на своих постах, но вряд ли это можно отнести к Стивену Элопу, который, фактически, развалил компанию Nokia и продал ее Microsoft.

Vincent_Vega
Пользователь
26
по дате
Оставьте комментарий...
Оставьте комментарий...
_valeriy_
13 лет
Форд?
I_dont_like_stub
Лучше пусть им Гейтс станет
trigger_hurt
13 лет
Интересно, а что они в машине увидели? Главного фаворита на пост главы компании?
Vincent_Vega
13 лет
Автор
Второй чувак на фотографии — глава Ford.
trigger_hurt
13 лет
Хаха. Угадайте, какая машина…
MrTeun
13 лет
Mazda или наш Жигуль
TimAxe
13 лет
с Элопом выло весело
novikoff
13 лет
Заглавная фотка напоминает «Нашу Рашу», там где есть фраза: «Ой! Кто это сделал?.. Ай-яй-яй. Ну кто же это мог сделать...»
MrTeun
13 лет
А-а-а-а- а хто это сделал???
MrTeun
13 лет
Как можно попасть в список?
Korrozy_of_metal
УБИТЬ ДЖИГУРДУ, СЪЕСТЬ ЕГО, ЗАПИТЬ ПИВОМ, ПОЗВАТЬ МАМОНТА И ПЬЯНОГО ПИНГВИНА, НАБУХАТЬСЯ, И ПОЙТИ К МАЙКРОСОФТ- СРАЗУ ВКЛЮЧАТ ТЕБЯ
android1
13 лет
«как милонов в депутаты пробился»
Harmattan
13 лет
Развали какую то компанию в пользу мелкомягких, заставь ее продать им, занимайся всякой фигней и будет тебе кресло )))
aqwsderf
13 лет
Элопа лучше не надо…
Harmattan
13 лет
Ну для Microsoft Элоп зарекомендовал себя отлично, он сделал все возможное для их блага и открыл новые горизонты… сука
alihan
13 лет
+
Оставьте комментарий...
Оставьте комментарий...