Samsung искусственно создала «средневековые» условия работы для сотрудников

По сообщениям новостных изданий, Samsung до сих пор ищет истинную причину взрывов аккумуляторов в Galaxy Note 7. Недавно Международная конфедерация профсоюзов (МКП) обнаружила эксклюзивную презентацию для высокопоставленных руководителей Samsung. Согласно ей, корейская компания искусственно создала ужасные условия для работников фабрик, а также препятствовала связи между сотрудниками разных отделов. Возможно, именно это и стало причиной многочисленных ошибок при производстве фирменных аккумуляторов для печально известного смартфона.

В руки МКП попала презентация в формате слайдов для PowerPoint и она же в виде PDF-документа, датированная 2012 годом. В ней описываются стратегии предотвращения создания профсоюзов среди подчиненных. Согласно полученной информации, руководители Samsung не только не давали возможности организовать собрание работников фирмы, но и жестоко обходились с инициаторами создания профсоюзов. К примеру, начальники могли запугивать персонал. Текст всей презентации противоречит Кодексу законов о труде Южной Кореи.

«Samsung изобилует ужасными условиями работы для сотрудников, — отмечают представители Международной конфедерации профсоюзов. — Работники вынуждены работать по 11-12 часов, а также терпеть словесное и физическое насилие по половому и возрастному признаку. Это все сказывается из-за отсутствия охраны труда».

В своем отчете МКП также цитирует анонимную работницу корпорации. По ее словам, в последние три месяца перед выпуском одного из планшетов Samsung она была вынуждена спать лишь 3 часа в сутки, из-за чего ей пришлось отказаться от грудного кормления трехмесячного ребенка.

На серии слайдов демонстрируется, как главы различных подразделений оскорбляют своих сотрудников и угрожают им. Примечательно, что в презентации также была цитата одного из бывших руководителей Samsung:

«Когда я увидел, что ты относишься к сотрудникам, как к рабам, я сразу же уволился из компании. Я покидаю эту грязную организацию без каких-либо сожалений».

В презентации также говорится о том, что компании следует пересмотреть политику отношения к сотрудникам — одновременно с этим слайды раскрывают еще больше грязных подробностей о Samsung. На слайдах приведены примеры случаев смерти работников из-за переутомления. В качестве примера описывался сотрудник Ким, который работал по 3 часа сверхурочно каждый день на протяжении 9 месяцев — вскоре после этого он покончил с собой.

Помимо всего прочего, в презентации не забыли упомянуть и о сексуальном насилии среди подчиненных:

«Если мы не примем меры против случаев сексуальных домогательств, они ухудшат имидж нашей компании. Будут открываться судебные процессы, где будет фигурировать имя нашей корпорации».

Как сообщается в презентации, в качестве поднятия боевого духа Samsung дарит подарки на личные праздники работников. К каждому подарку обязательно прилагаются подписные фотографии высокопоставленных руководителей.

В итогах презентации говорится, что даже если сотрудники корпорации все же сообщат о неправомерных действиях руководителей компании, то Samsung сможет откупиться штрафами.

Недавно издание «The New York Times» сообщило, что Samsung запретила тестерам Galaxy Note 7 общаться между собой в письменном виде при поиске дефектов аккумуляторов. Анонимные работники сообщают, что это сделано для того, чтобы избежать попадание в суд потенциально опасной информации для Samsung о способе производства фирменных аккумуляторов.

В итоге можно сказать, что проблема неисправной техники могла появиться из-за ужасных условий работы для сотрудников. А исправить сложившуюся ситуацию инженеры корейской компании не сумели, поскольку у них не было письменной информации о настоящих дефектах устройств.